Wanneer mensen met een relatie, in welke vorm dan ook, elkaar gaan zien als partij, is sprake van een conflict. Ongewild verstarren de standpunten en raken mensen elkaar kwijt. Een mediator kan in dat geval helpen om een ogenschijnlijk onoplosbare kluwe van feiten en argumenten te ontrafelen en in banen te leiden.
Als gevolg van een langslepende kwestie en/of meningsverschil kan een persoon of soms een heel team de focus verliezen. De samenwerking, sfeer loyaliteit en productiviteit hollen in dat geval achteruit.
Vaak kunnen op dat moment een paar eenvoudige interventies, nieuwe inzichten opleveren waardoor de lucht kan worden opgeklaard.
Neem de tijd
Laat iedereen uitspreken
Luister goed naar wat de ander bedoelt
Vraag door en blijf rustig
Maak een kwestie concreet
Benader elkaar met respect
Zoek naar gezamenlijke belangen
Sluit af met duidelijke afspraken
In de dertig jaar dat ik werkzaam ben in de afbouw hebben
de manier en basis waarop partijen voor korte of lange duur een intensieve relatie met elkaar aangaan mij steeds geïntrigeerd.
Zou de wereld mooier zijn zonder conflicten? In ons ideaalbeeld kunnen we daar best een voorstelling van maken. Grote conflicten zoals terreur of een handelsoorlog
Via mijn website wil ik u met regelmaat op de hoogte houden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van conflictbemiddeling. Daarnaast wil ik u